Comprender nuestros estilos de comunicación es clave para mejorar las relaciones en el trabajo y en lo personal. Utilizamos el modelo de los cuatro colores — rojo, amarillo, verde y azul — para describir estilos distintos y facilitar talleres orientados al desarrollo de soft-skills.
- Rojo (Director-Impulsor): Profesión típica: directivo de ventas. Bien: toma de decisiones rápidas, enfoque en objetivos. Cuando se enoja: impaciencia, críticas directas, energía excesiva.
- Amarillo (Comunicador-Entusiasta): Profesión típica: relaciones públicas o
marketing. Bien: conecta con otros, motiva, comparte ideas. Cuando se enoja:
dispersión, superficialidad, búsqueda constante de atención. - Verde (Colaborador-Apoyo): Profesión típica: recursos humanos o enfermería. Bien: escucha, empatía, estabilidad. Cuando se enoja: evitación del conflicto, frustración callada, sacrificio personal.
- Azul (Analítico-Estructurado): Profesión típica: contabilidad, ingeniería. Bien: precisión, planificación, claridad. Cuando se enoja: excesivo perfeccionismo, crítica fría, parálisis por análisis.
Nuestros talleres ayudan a verse a uno mismo, a comprender el estilo de los demás y a interactuar mejor, trabajando habilidades de comunicación eficaz, inteligencia emocional y resolución de conflictos.